¿Está el mundo en transición hacia la próxima era?

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McKinsey & Company
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Destacados mensuales, Noviembre de 2022
Los acontecimientos actuales —una pandemia global, la escasez de energía, la inflación acelerada y las tensiones geopolíticas— pueden sentirse como un conjunto de terremotos que está reconfigurando nuestro mundo. ¿Estamos en los primeros momentos de un cambio sísmico? En un nuevo documento del McKinsey Global Institute (MGI), el director Chris Bradley, el socio Jeongmin Seong, el presidente y director Sven Smit, y el director Jonathan Woetzel sugieren un marco de referencia para imaginar una nueva era, elaborado desde una perspectiva histórica de la tectónica estructural que ha sustentado al mundo que tenemos hoy y cómo podría desarrollarse. Nuestra segunda historia destacada de este mes proporciona un marco de resiliencia para los líderes empresariales europeos que se enfrentan a una confluencia de crisis y una economía profundamente inestable. Otros temas destacados en la edición de este mes son:
  • Por qué las mujeres líderes están cambiando de trabajo a la tasa más alta jamás vista
  • Cómo cultivar la resiliencia organizacional
  • Por qué el agotamiento ha alcanzado niveles récord en los últimos dos años y qué pueden hacer los líderes al respecto
  • El impacto de la COVID-19 en las mujeres trabajadoras en México
La selección de nuestros editores
 
Image of a single white flower growing out of a crack in a piece of concrete
¿En la cúspide de una nueva era?
Las turbulencias económicas y políticas actuales podrían presagiar el comienzo de una nueva era estructuralmente muy diferente y con una nueva narrativa de progreso.
Descargue el documento completo  >
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Aerial view of a yacht in a storm with a dramatic sky
Un momento decisivo: Cómo los CEOs de Europa pueden crear resiliencia para crecer en la vorágine económica actual
En estos tiempos excepcionalmente inciertos, los desafíos para las economías europeas son especialmente complejos; para sortearlos, las empresas líderes necesitan transformar su enfoque del crecimiento.
Obtenga una visión más amplia >
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LOS DESTACADOS DE ESTE MES
Portrait of a mature businesswoman having a meeting with her team in a modern office
Mujeres en el lugar de trabajo 2022
Las mujeres líderes están cambiando de trabajo a las tasas más altas que hemos visto nunca, y las jóvenes están preparadas para hacer lo mismo. Para lograr un progreso significativo y sostenible hacia la igualdad de género, las empresas deben ir más allá de los elementos esenciales, según el último informe Mujeres en el lugar de trabajo de McKinsey, en asociación con LeanIn.Org. Comprenda el momento
Illustration of three springs on a green background
Aumentar la resiliencia de su organización
Recuperarse repetidamente de la disrupción es difícil, pero algunas empresas tienen una receta para el éxito: una mentalidad de sistemas que enfatiza la agilidad, la seguridad psicológica, el liderazgo adaptable y la cultura cohesiva. Adáptese ahora
Close-Up Of Broken Coffee Cup Against Black Background
Más allá del agotamiento: Lo que ayuda y lo que no
En todo el mundo, el burnout se ha disparado y los líderes están invirtiendo mucho para tratar de ayudar. ¿Por qué no está funcionando? Enfóquese en la salud mental
 
Image of a woman in a medical mask
Women Matter México 2022: Luces y sombras de la pandemia
En la fuerza laboral de México, la pandemia de la COVID-19 tuvo más impacto en las mujeres que en los hombres. La experiencia sugiere cómo la flexibilidad, el trabajo híbrido y la comunicación eficaz pueden beneficiar a todos los involucrados. Comprenda los desafíos
Abstract artistic human head portrait made of dotted particles array. Digital soul, spirit of technological time
Gemelos digitales: ¿Qué podrían hacer por su negocio?
Menos residuos, tiempos de comercialización más cortos, ideas constantes de los clientes: las ventajas de aplicar gemelos digitales son muchas si se dan las condiciones adecuadas. Descubra el potencial
Image of a woman in yellow sweater holding a melting ice cream cone in her hand
La renuncia silenciosa y la gestión del desempeño
La rotación laboral está al alza. El compromiso con el trabajo ha bajado. Y las evaluaciones de fin de año ya están aquí. ¿Le preocupa que dar retroalimentación haga que los trabajadores se sientan peor? Comprenda la desconexión
Esperamos que disfrute de los artículos en español que seleccionamos este mes y le recomendamos explorar también los siguientes artículos en inglés.
 
 
ALSO NEW
Decarbonising India: Charting a pathway for sustainable growth
US holiday shopping 2022: ’Tis the season to be (cautiously) optimistic
The Titanium Economy: How to overcome the challenge of filling high-quality jobs
The Great Reset: North American asset management in 2022
Embedded finance: Who will lead the next payments revolution?
Author Talks: Turn your work enemies into allies
The scaling imperative for industry 4.0
Digital resilience: Consumer survey finds ample scope for growth
Author Talks: Dismantling double standards in business with CNBC’s Julia Boorstin
How does Gen Z see its place in the working world? With trepidation
Identifying opportunities and starting to build a new green business in the industrial sector
Tech at the edge: Trends reshaping the future of IT and business
What workers want is changing. That could be good for government
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We’re helping build an economy that works for all.
We’re taking action to create a more inclusive economy through our work with clients, and in local communities. Look closer
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Today’s business and public-sector leaders face a risk landscape disrupted at levels that few have seen before. Download the issue
 
McKinsey for Kids
The McKinsey Crossword
Sharpen your problem-solving skills the McKinsey way, with our weekly crossword. Play now
Image of a person running in the rain on an empty countryside road
McKinsey Classics
Learn why shareholder capitalism is still the best path for economic prosperity with our classic, “The real business of business.” Rewind
Digital illustration of a tan arrow and a blue arrow pointing in different directions
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— Curated by Eleni Kostopoulos, an editor in McKinsey’s New York office
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