Abordar la otra crisis en Europa: la brecha corporativa y tecnológica

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Destacados mensuales, Octubre de 2022
Los recientes acontecimientos de inigualables proporciones en Europa —incluida la invasión rusa de Ucrania y la subsiguiente crisis energética y del costo de la vida— subrayan la importancia de crear resiliencia a largo plazo en la región. Pero a menos que Europa aborde su brecha tecnológica, será vulnerable en todos los sectores en crecimiento y competitividad, así como en seguridad y fortaleza estratégica, escriben los socios sénior Sven Smith y Magnus Tyreman, coautores en un nuevo informe del McKinsey Global Institute al respecto. Este mes, nuestra historia destacada analiza la erosión de la competitividad empresarial y tecnológica de Europa, describe sus causas fundamentales y propone acciones que pueden convertir un desafío en una oportunidad de alto riesgo. Otros temas destacados en la edición de este mes son:
  • Qué significa un período prolongado de tasas de interés altas para las empresas estadounidenses
  • Por qué las organizaciones deberían hacer de la resiliencia geopolítica una prioridad estratégica
  • Qué se necesitará para estimular en las empresas una acción amplia y eficaz basada en la naturaleza
  • Por qué abordar la pérdida de alimentos pronto dejará de ser opcional
La selección de nuestros editores
 
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Asegurar la competitividad de Europa: Cómo abordar su brecha tecnológica
Incluso en medio de la guerra en Europa y la crisis energética y del costo de la vida que ha provocado, la región debe prestar atención a su crisis corporativa y tecnológica en ciernes.
Comprenda las tendencias regionales  >
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LOS DESTACADOS DE ESTE MES
Algo se avecina: Cómo las empresas estadounidenses pueden desarrollar resiliencia, sobrevivir a una recesión y prosperar en el próximo ciclo
La economía estadounidense sigue mandando señales mixtas. Pero una cosa está clara: los ejecutivos deben prepararse para un período prolongado de tasas de interés más altas. Prepárese
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Cómo construir resiliencia geopolítica en medio de un orden global fragmentado
Las organizaciones necesitan invertir estratégicamente en capacidades, personas, procesos, estructuras y tecnología para sortear los riesgos que surgen de un panorama geopolítico cambiante y tenso. Genere resiliencia
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Las empresas Global 500 tienden a centrarse en el carbono cuando se trata de compromisos relacionados con el clima, pero centrarse en objetivos relacionados con la naturaleza puede tener un gran impacto. Considere todas las dimensiones
 
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Reducir la pérdida de alimentos: Lo que pueden hacer los minoristas y los fabricantes de comestibles
Se pierde un valor estimado de $600,000 millones de dólares en alimentos durante o justo después de la cosecha. ¿Pueden los fabricantes de alimentos y los comerciantes hacer algo al respecto? Sin duda, y será bueno para las empresas, las personas y el planeta. Posibilite un cambio duradero
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La revolución verde de la TI: Un plan para que los CIOs combatan el cambio climático
Las investigaciones muestran que el mayor impacto en las emisiones generadas por la TI se puede encontrar en lugares inesperados. Actúe ahora
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Trabajadores asiático-estadounidenses: Resultados diversos y desafíos ocultos
Los estadounidenses de origen asiático suelen enfrentarse a desafíos invisibles en el trabajo. Las organizaciones pueden maximizar más el potencial de este grupo reconociendo su diversidad. Conozca más
Esperamos que disfrute de los artículos en español que seleccionamos este mes y le recomendamos explorar también los siguientes artículos en inglés.
 
 
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Survey results: Expectations for company performance, by industry
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Author Talks: Bill George sets a course for ‘true north’
How Europe’s CPG leaders can navigate inflation
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The two-wheeled commute: Micromobility and your future
Forward Thinking on talent, state capacity, and being hopeful with Tyler Cowen
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McKinsey is taking action to create a more inclusive economy through its work with clients and in local communities. Look closer
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There is an antidote to massive HR systems and questionnaire overload: understanding the HR function’s strategic goal. Read our classic article, “Getting beyond bureaucracy in human resources.” Rewind
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— Curated by Eleni Kostopoulos, a digital publishing manager in McKinsey’s New York office
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